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    交發集團召開薪酬改革動員部署暨專題業務培訓會

    供稿:集團人力資源部 發布日期:2021-07-07點擊數:205

    深入貫徹落實國企改革三年行動有關精神,扎實推進所屬企業薪酬分配制度改革工作,近日,交發集團組織召開薪酬改革動員部署暨《貫徹落實國企改革三年行動,進一步深化三項制度改革政策解讀與實務探討》專題培訓會。集團黨委副書記歐月萍同志出席會議并作動員部署講話,所屬企業主要領導、分管人力資源工作領導及人力資源部門負責人參加會議。

    會議強調,一要提高思想認識。各所屬企業要高度重視,充分認識薪酬分配制度改革對企業發展的促進作用,將薪酬改革工作作為重中之重的工作來抓。二要加強組織領導。各所屬企業要成立薪酬分配制度改革工作專班,制定改革工作具體實施方案,明確責任領導、責任部室、責任人及具體工作目標,層層壓實責任,扎實有序推進薪酬分配制度改革各項工作。三要強化督查落實。將薪酬分配制度改革工作列入重點工作清單,對改革推進情況進行定期督辦,并列入所屬企業年度經營業績考核范圍,確保改革各項工作取得實效。

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